Ruta basada en competencias para las certificaciones ICOR

Competencias requeridas para ser un líder en resiliencia organizacional

¿Qué necesita saber para aumentar la resiliencia de su organización?

El Modelo de Competencia de Resiliencia Organizacional de ICOR identifica lo que se necesita para ser un Líder en Resiliencia Organizacional, en todo el continuo de desempeño; Al rededor del mundo; y en todos los niveles profesionales, roles y funciones laborales.

ICOR ha identificado 25 competencias centrales que responden a la pregunta: “¿Qué necesita saber para aumentar la resiliencia de su organización?”

El modelo de competencia de resiliencia organizacional:

  • Define las competencias y conocimientos necesarios para aquellos designados para aumentar intencionalmente la resiliencia de las organizaciones.
  • Apoya a los profesionales de la resiliencia organizacional en su carrera y desarrollo profesional.
  • Ayuda a las organizaciones a crear enfoques para identificar y cultivar líderes de resiliencia organizacional, colaboradores individuales y equipos de alta calidad.

Los solicitantes deben demostrar capacidades en múltiples competencias identificadas en el Modelo de Competencia ICOR. Está compuesto por 5 clústeres. Cada grupo se compone de 5 áreas de competencia. Para obtener la certificación de ICOR en resiliencia organizacional, debe demostrar competencia en un mínimo de 15 áreas de competencia.

Grupo 1: Comportamiento Organizacional  Grupo 2: Infraestructura Organizacional  Grupo 3: Preparación y gestión de riesgos Grupo 4: Infraestructura Tecnológica Grupo 5: Mejora Continua

Haga clic en el cuadro de arriba para ver los requisitos.

Haga clic aquí para ver brochure de la certificación como “Oganizational Resilience Manager”

El Modelo de Competencia proporciona la base para la gestión del talento y ayuda a las organizaciones a garantizar que las personas contratadas para implementar estrategias de resiliencia organizacional sean competentes en los comportamientos y conocimientos necesarios para construir organizaciones más resilientes.

Exámenes de certificación y educación complementaria

Para verificar la obtención de cada competencia, los solicitantes deben completar un examen de 30 minutos. Hay un examen para cada área de competencia. Los exámenes se toman en línea y tienen un formato de respuesta corta. Los exámenes se pueden tomar sin completar el componente educativo.

Para prepararse para cada examen y aprender sobre cada competencia, el alumno puede optar por completar el curso básico. Las opciones de aprendizaje incluyen cursos dirigidos por un instructor, e-learning y autoaprendizaje. Aprende más

Modelo de Resiliencia Organizacional

El Modelo de Competencia de Resiliencia Organizacional se deriva del Modelo de Resiliencia Organizacional que identifica las Estrategias y Comportamientos demostrados por organizaciones más resilientes.

Las organizaciones que están desarrollando e implementando estrategias para aumentar su resiliencia deben asegurarse de que estos esfuerzos estén dirigidos por aquellos que tienen el conocimiento y la experiencia para hacerlo. Aprende más

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