MASTER CLASS

Resiliencia Personal. Pensamiento Crítico y Creatividad

Debes conocer que una organización resiliente tiene tres rasgos principales: adaptabilidad estratégica, liderazgo ágil y gobernanza robusta; en este sentido, para obtener y desarrollar estos rasgos se requieren personas con ADN resiliente.

¿Qué se necesita para que una persona sea resiliente? El psicoterapeuta Bobbi Emel, indica que se requiere desarrollar habilidades como:

  • Aceptación,
  • Perspectiva,
  • Apoyo Social,
  • Enfoque Positivo, y
  • Autoconocimiento

Por esto, para desarrollar y cultivar estas habilidades, necesitamos ejercitar y practicar muchas herramientas, técnicas y competencias habilitantes.

En este Master Class, tendrás la oportunidad de explorar una herramienta que impulsa la habilidad de perspectiva a través de la creatividad y la generación de ideas.

martes 01 de junio

16:00 (PET -5:00)

Este Master Class es para ti, si:

  • Desafías el status quo.
  • Buscas adaptarte a los cambios de manera estratégica.
  • Te perfilas como líder de Resiliencia Organizacional
  • Estás en constante desarrollo de competencias y habilidades personales.

Edgar Álvarez

Emprendedor, consultor, conferencista, facilitador experiencial y docente. 

Ingeniero de Sistemas e Informática, Máster en Administración de Negocios, con más de 20 años de experiencia exitosa en temas como: Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Agilidad y Transformación Organizacional, Estrategia Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH, Innovación, Gerencia TI, Dirección de Proyectos y desarrollo de Líderes.

Creador de las certificaciones “Coaching For Project Managers (C4PM)”, “Coaching For Change Managers (C4CM)”, “Culture Management Professional Certified (CMProC)” y “Certified Professional Consultant (CPC)”.

Autor del Cuerpo de Conocimiento para la Gestión de la Cultura Organizacional OCMBoK: Organizational Culture Management Body of Knowledge. Coautor del Libro “TRASCENDER, Como hacer que su negocio permanezca en el tiempo”, colaborador en el desarrollo del HCMBOK Versión 3 y editor del HCMBOK To Agile 2020.

Actualmente es socio fundador y CEO de Actitud & Talento, consultora con base en Ecuador y operaciones en Latinoamérica y Caribe. Past President del PMI Capítulo Ecuador y Subject Matter Expert (SME) del Human Change Management Institute (HUCMI).

Para conocer más a Edgar puedes ir a https://www.linkedin.com/in/edalv/